Yönetici ile ‘’Bireysel Yönetim Koçluğu’’ sürecinde Takımı’nın da bu sürece dahil edilerek Yönetici ve Takımı ile ‘’Sistem Yaklaşımı’’ odaklı ‘’Organizasyon ve İlişki Sistemleri’’ne yönelik ‘Takım Koçluğu’ çalışmaları yapılması Bütünsel Yaklaşımı oluşturur.
Bireysel çalışmaya paralel takımı ile birlikte çalışma süreçlerine ilişkin yaratacakları atmosferi, zor durum yaklaşımlarını, sorumluluk üstlenmelerini ve birbirinden ihtiyaç duydukları alanları tanımlamalarına odaklı takım anlaşmasının dizaynı
